365bet官网中文版

2014年04月23日 星期三 壬辰年三月二十四

劳动合同制护理、药学、放疗、影像、病理专业技术人员招聘考试实施方案


作者:admin 发布时间:2018-10-08 05:00:31 浏览次数:

根据本次招聘公告和报名人数,特制定如下实施方案:

一、原则及要求:

按照《桐城市人民医院劳动合同制人员招聘管理办法》实施,在医院招聘领导小组的领导下,人员招聘分笔、面试,按综合成绩排名优先录用。医院审计监督科、行风监察室全程参与监督,邀请市纪检委、卫计委有关人员进行指导和监督。

二、笔试

1、笔试时间:20181012日上午9001030

2、笔试地点:桐城市人民医院门诊五楼大会议室。应聘人员应按照规定的时间、地点参加考试。迟到15分钟不得进入考场,参加考试时必须携带身份证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

3、放疗物理师相关知识笔试试卷安排:

委托第三方出具放疗物理师相关知识试题3份并密封,20181012800交接至医院招聘领导小组。

4、其他岗位笔试试卷安排:

时间:20181012日上午630

地点:医院中会议室;

试题抽取人员:魏晋 徐晓马 汪永胜 王澍 詹德进 邓利平 肖珏郑业祥  张先明  刘双根

试卷复印人员:周青 余冬梅 许进

要求:试题抽取人员,在630前到场,试卷复印人员730前到场。所有接触试卷试题人员手机封存至笔试考试前,不得无故离开,中会议室监控开启;

5、考场布置:医院大会议室,1011日下午由医院办公室负责完成监控设备调试,人力资源部负责座位安排,负责人:朱登、宋健;

6、监考:考生于1012日上午830前凭身份证进入考场,缺少证件不得入场。监考人员:宋健、王澍、曹驰、钱杰云;

7、阅卷:成立三个阅卷小组,负责人:宋健。笔试结束后立即组织阅卷;

第一组:宋健     周凌秀

第二组:钱杰云   李亮

第三组:许进     柏义平

第四组:彭婷婷   费春梅

第五组:余冬梅   唐雷

三、面试

1、面试资格确定

进入面试对象根据招聘岗位数按笔试成绩从高分到低分1:1.5的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的,一并进入面试。

2、面试时间、地点:20181012日下午300,医院小会议室。

3、面试方式、内容

20181012日下午200由院党政联席会议成员到达医院小会议室,随机抽取7名面试评委,组成面试评委小组,出面试试题。面试试题采取结构化面试的方式进行,满分100分。主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

四、总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩70%与面试成绩30%合成,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×0.7+面试成绩×0.3,分值均四舍五入保留两位小数。

五、人选确定

根据考试总成绩和有效招聘岗位计划数,分岗位从高分到低分,按照11比例等额确定体检人员。若入围最后一名出现并列分,按以下原则依次确定:总成绩相同的,执业资格证取得年限长的优先,若执业资格证取得年限相同的,学历高的优先;若以上原则仍不能区分,加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

六、体检

体检工作参照国家相关规定执行,体检合格人员确定为拟聘人员,在桐城市人民医院网站进行公示。

七、试用

公示无异议的,确定其录用资格,签订4个月试用合同;公示如有异议、根据查实结果确定其是否具备录用资格。

八、录用

试用期满考核合格的,予以正式录用,不合格的,取消录用。

九、其他事项

1录用人员各项工资、福利待遇执行医院现同类岗位标准

    2)因报考人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,可按规定程序和时限,依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩相同时,按前述确定考察人选的办法处理)

                               

桐城市人民医院

2018108